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Philips: Beste Bewerber-Website

Europaweiter Vergleich von Karrierewebsites verschiedener IT- und Hightech-Firmen

Eine Umfrage der schwedischen Unternehmensberatung «Potentialpark» bei über 1.900 deutschen Studenten hat ergeben, dass Bewerber inzwischen auf eine «emotionale Präsentation» Wert legen und eine blosse Auflistung der offenen Stellen nicht mehr genügt.

Während bei der Umfrage vor einem Jahr Bewerber Unternehmen noch stark danach aussuchten, ob sie sich als Sprungbrett eignen und ob sich der Namen gut im Lebenslauf macht, zählten nun Werte wie Sicherheit und Stabilität. Auf Platz zwei und drei der Bewertungen landeten Siemens und IBM. Vorjahressieger SAP musste sich in diesem Jahr mit dem vierten Platz zufrieden geben.

Und so sieht die Gewinner-Website aus:

[via prakikumsfuehrer.de]

Veröffentlicht am 13.03.2009 um 12:32 Uhr von Patrick Mollet | Permalink
Kategorien: Hochschulmarketing | Employer Branding | Online-Marketing - Alle Kategorien zeigen

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